2019年1月17日上午，集團公司第五屆股東大會第三次會議暨干部（助理）崗位競聘大會勝利召開，會議由董事長趙德存主持，實股股東和股權激勵骨干員工120余人參加了本次會議。

  會議審議通過了《董事會工作報告》、《監事會工作報告》、《一八年度財務經營狀況及一九年度財務經營予算方案》、《一九年度技改及項目投資計劃》、《一八年度稅后內部效益分配方案》等五項工作報告和方案。

  趙德存所做的《董事會工作報告》客觀總結了一年來的工作，提出了一九年度“繼續堅持‘穩中求進、進中求好’總基調，進一步深化企業文化建設，夯實厚德載物企業發展基礎；以效益為核心，強化流程再造，苦練內功，努力提高企業管理水平和經營運行質量；創新突破，努力實現規模實力再提升；底線為天，促進企業健康持續發展”的經營方針，明確了“夯實基礎，苦練內功，創新突破，底線為天”四項重點工作，并將一九年確定為“經營運行質量提升深化戰略年”。

  會議還穿插進行了干部（助理）崗位演講競聘，18名報名參加競聘的人員通過演講競聘14名取得了任職資格。

  一八年初，為搭建與員工共建、共贏、共享的企業發展平臺，夯實“厚德載物”企業發展基礎，魯泰建材科技集團開始實行“骨干員工股權激勵”政策，全體管理人員、班組長、業務員作為股權激勵對象獲得了年終紅利分享。他們紛紛表示要在今后工作中加倍努力、回報公司給予的良好發展環境。

  大會號召全體員工團結起來，奮力拼搏、再接再厲，扎實做好四項重點工作，為實現企業健康持續發展的總體戰略和“把魯泰建設成行業內最具活力、最受尊重的企業”的美好愿景而努力奮斗！